第724章 物流（求月票）（3/3）
在体制内将人事关系处理的头头是道，并且经历过激烈竞争的赵景辉，就目前来说，是能找到的比较合适的人选。
因为穆坤提前接触过赵景辉，所以吕冬开门见山，赵景辉对此也不意外，甚至专门考虑过一段时间。
他是内蒙古过来的，在本地缺乏足够深厚的关系，按照正常来说，到退休的时候顺其自然的享受正处级待遇。
这条路很稳当，旱涝保收。
跳出去，则意味着风险。
但同样的，风险伴随着机遇，盖世物流集团是省内的龙头，又有吕氏餐饮和吕家村的支持，发展顺利的话，甚至成为国内同行业的顶尖企业之一。
担任这样一家大型公司的总经理，对谁都是一个难以拒绝的诱惑。
吕冬很清楚，光说这些没用，最为关键的是真的拿出诚意来：“赵处，吕氏餐饮愿意为你支付40万年薪，这是不计算奖金和相关分红的基础酬劳，还有根据实际运营状况的季度奖励和年度奖励，并且这个总经理职务直接对我负责！”
想要让人从舒适的铁饭碗里跳出来，肯定要给较高的薪酬。
对于赵景辉来说，四十万年薪，还有其他奖金，相当有诱惑力。
况且，能执掌盖世物流这样一家大企业，机会很难得。
但辞职跳出体制，涉及的不是一个人，而是整个家庭。
赵景辉考虑了一会，说道：“吕总，感谢您的看重，辞职离开邮政，我想过，但决定难下，我需要跟家里人商量商量。”
吕冬能理解：“不管同意与否，请赵处都通知我一声。”
赵景辉知道人不可能无限等，说道：“最多三天，我就给明确答复。”
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