随身带着一个世界第493章员工福利（二）（2/2）_随身带着一个世界_都市小说

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第493章员工福利（二）（2/2）

而已。

为了避免今后可能产生的麻烦，魏民生从异世界定制并表面上通过图瓦卢的渠道运送过来的这些标准化模块，连同第一层商铺都完全采用了集成钢结构，因为这样的话今后更容易拆卸。

而所有楼层的高度都是按照十五层来修建的，几乎完全与图瓦卢特区的城市单元格局一样。

除了居住的空间之外，其它配套服务业应有尽有，简直就是一个超大型的社区。

只用了几个月的时间，这个社区就完善了相关的配套设施，已经可以投入使用了。

与民生公司的食堂一样，这些用于居住的房屋，只对经过认证并为民生公司工作的人提供。

所有的住房都配备了以冷、热水为媒介的中央空调，让住户可以享受到一天二十四小时的冷、热水供应。

冷、热水的使用计费方式与图瓦卢相似，只不过由于气候的关系，这里的热水成本要稍微高一点。

但由于民生公司在治理期间拥有滇池水资源的使用权，所以，通过环岛自带的小型自来水厂提供的自来水，价格却比图瓦卢要低得多。

两相抵消之下，每个住户在生活用水方面的支出大致与图瓦卢相当。

同样是没有厨房，完全由每个小区内的食堂来保障所有居民吃的需求。

由于国内的一些监管限制，所以，民生公司在住房中并不提供免费的上网服务，但在每个单元的楼下都提供了网络接口。

如果你有上网需求的话，可以直接找网络公司安装宽带网络，并通过这些预设的网络接口接入自己的房间。

由于民生公司并不会因为租金的变化而要求住户退房，所以，除了床、衣柜、沙发之外的一些电器，住户可以从市场上购买，也可以通过民生公司的租赁部门租赁合适的二手商品。

每套住房的定价方式也是按照面积的平方数来确定的，阶梯租金制度得到了更加严格的执行。

人均三十平方以内的租金为每个月每平方六元钱，虽然只有一些基本的生活用具，但已经可以做到拎包入住了。

如果你有更多的需求，只要不动主体结构，想怎么安排就怎么安排，完全可以把这租来的房子当成自己买的一样，直到你选择离开的那一天，或者治理工程的结束。

在人力资源丰富的国内，各行各业的优秀劳动力与图瓦卢或者华夏国相比，简直就是取之不尽、用之不竭。

民生公司需要完善什么样的服务，只要在网络上一公布，包括公司总部所在地的数十万实名认证成员，就可以快速地通过口口相传的方式，传播到更多的群体之中去。

然后以工作为突破口，建立起一种吸引更多劳动者认证注册的扩张模式。

一传十，十传百，在实实在在到手收入和注册成员可以享受到的一些福利刺激下，民生公司的注册成员形成了一个呈几何数扩张的格局，整个公司的注册成员人数很快就突破了上百万。
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第493章 员工福利（二）（2/2）

第493章员工福利（二）（2/2）