第136章 大梦一场空，刘海中傻眼了（上）（2/3）
作为红星轧钢厂的领导层。
杨厂长他们也有必要听一下赵主任这个基层领导的意见。
其实呢。
也就是走个过场。
赵主任也心知肚明。
他虽然是基层领导，车间主任；但是根本没有啥决策权，不过是形式上的一个傀儡而已。
“赵主任，如果我了解没错的话。刘海中同志的钳工技术一般化吧。”
“这还是其一。”
“论技术，刘海中同志的技术比不上易中海等老同志的技术。”
“所以，这个技术骨干还有待商榷。”
“其次，也是最关键的。刘海中这个人的人品不行。”
“我也是最近才发现的。”
“以前看他为人忠厚，那只能说他隐藏的很好。”
“根据基层工人的反映，刘海中是个手脚不太干净之人。而且，此人在工人之中的口碑极差。像这样一个脱离工人群众的同志，如果我们要是提干人用了，是不是容易在工人群众之中留下不好的印象呢？”
…………
要说。
李为民还真不愧是做领导的。
口才方面没的说。
官话上，那是一套一套的。
反正。
领导要是不想任用一个人，能够找到一百个，一千个理由。
而想要任用一个人，只需要一个理由就够了。
在一番剖析过后。
看似在这样的会议上，显得比较强势的李为民，又恭恭敬敬的将几位大领导捧在了天上：“我的观点说完了。当然，作为红星轧钢厂的一份子，我也只是站在咱们厂的长远角度去分析这件事情。至于从大局出发，是否该提拔刘海中同志，我服从诸位领导的安排。”
话都说到这个份上了。
在场的一干领导，哪还不明白是怎么回事。
其实，李为民的这番表态，差不多等于将刘海中的晋升之路宣判了死刑。
试想一下。
领导都不傻子。
他们也看出，这应该是刘海中得罪了李为民。
至于怎么得罪李为民的，他们不知道，也不想知道。
在一个仕途顺畅，将来前途无限的年轻干部与一个上了年纪的基层工人之间，做选择；谁都知道该如何选。
毕竟。
刘海中跟他们在场的这干人，非亲非故。
刘海中当不当生产组组长，对他们来讲，既没有什么损失，也没有什么受益。
而要是因为这点小事，惹得李为民不喜，那就出现矛盾了。
“我觉得李主任这番话说的没错。”
在副厂长之中，管理工资发放与财政审计的赵副厂长开口了：“干部的任用，也要照顾到工人群众的情绪问题。事关团结无小事，咱们也不能马虎对待了。”
随后。
又有两位副厂长表态。
在场的七八个人也纷纷点头，附和着是是是，对对对，没错之类的话。
当然。
将刘海中拉下生产组组长，可不是李为民的直接目的。
还有一环，需要他李为民做呢。
陈瞎子告诉他。
他最近霉运当头，那就是刘海中给克的。
而想要化霉运为鸿运。
将刘海中从生产组组长除名只是其一，还得调动刘海中的岗位。
趁着今天会议氛围不错，趁热打铁的李为民更进一步，又提出了刘海中调岗一事。
按照李为民的说法。
刘海中现在在群众之中已经名声很差了。
为了
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