第三十九章 实战操作案例(1/3)
“首先一点,我跟梁总不是朋友,我们只是互相利用。这一点,我俩都心知肚明。”刘平武一开口就点明了。>
田波脸色变了变,依然老实安静地听着。>
“梁总引荐何友良给我们,已经是给了我极大的面子。他做到位了。想要他再帮我一把,就该我表示表示。”>
田波这次变慎重,不再抢着答话。>
赵兴想了想答道:“梁总不缺钱,想必希望职位上更进一步,但是我们没有这么大的能耐,使不上劲。”>
“没错。梁总不缺钱,给多少钱才会打动他?十万、五十万还是一百万?所以这一条去掉。帮他在前途更进一步,我们却没有这么大的能耐。但是...”>
刘平武把话收住。>
推一把是没有这么大的能耐,但是玩点小花样,设置阻力拦一把却是可以。>
这样做就是在威胁人家,会把人得罪死的。>
不要轻易用。>
“所以我们还得另想办法。”>
田波终于憋不住开口了,“刘总,这个何友良,会不会是故意设置障碍,暗示我们给好处——给好处就放行,不给就找借口卡在那里。”>
刘平武指了指田波,赞许道:“有道理。但是我们要顾忌一个问题。”>
“什么问题?”>
“我们了解到,梁总接任总经理之位,机会很大。但是机会很大,并不意味着没有竞争对手。元洲电子还有三位副总,谁不想接任总经理一职?>
何友良身为供应链总监,上面肯定还有一位领导,可能是其他三位副总中的一位。梁总把我们介绍给何友良,然后何友良设置障碍,索取好处,这一切会不会是梁总预料到的?”>
预料到的?什么意思?>
赵兴和田波思索起来。>
过了一会,赵兴抬起头,神情非常兴奋。>
“刘总,你是说梁总可能非常清楚何友良的品行,故意把我们介绍给何友良。等我们向何友良提供好处后,要求我们提供证据,把何友良连同他身后的领导一起拿下,解决最大的竞争对手?”>
刘平武打了一个响指,“不是没有这个可能!”>
田波满脸的不相信,这是在写宫斗戏吗?怎么这么多弯弯绕绕,刀光剑影啊?>
看到田波的神情,刘平武直接问他。>
“田波,你觉得有没有这种可能?”>
“有。”田波老老实实地回答道,“只要能上位,比什么都重要。”>
“那就是。到时候梁总问我们要何友良的证据,我们是给还是不给?”>
田波迟疑了一会,“还是给吧。梁总坐上总经理后,肯定会好好照顾我们的。”>
“赵兴?”刘平武一指赵兴。>
多好的实战操作案例,千万不要浪费了。>
赵兴迟疑不决,最后咬了咬牙,说出了自己的意见。>
“刘总,我觉得不应该给。”>
“为什么?”>
“我们提供了证据,就是出卖了何友良,破坏了规则。我个人觉得,在社会上混,还是要遵守一些规则。”>
刘平武忍不住拍手鼓掌。>
“说得好!想得透彻。”刘平武扫了一眼田波,看到他展开笔记本,和赵兴一样,埋着头在拼命记录。>
“采购收取好处,在这个社会太常见了。就算是很多正直的采购,他不收取好处,但是对于出卖别人的行径也是深恶痛绝。>
收取好处是一种潜
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