机构要精简 班子要精干（1/3）
机构要精简班子要精悍
（1983年10月31日）
党的十二大确立了党在新的历史时代的奋斗纲领、战略目标和战略步骤，提出了全面开创社会主义现代化建设新局面的巨大历史任务。这就请求我们的领导体制、机构设置和工作作风要与之相适应，请求实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化。可是由于种种原因，多年来，从上到下存在着部分林立、分工过细、层次繁多、机构臃肿、人浮于事以及政企不分等种种弊病，致使工作起来运转不灵、互相扯皮，工作效率很低，官僚主义严重，这种状态已经达到令人不能容忍的程度，成了进行现代化建设的严重障碍。假如不下决心进行一场改革，不论党的路线、方针、政策怎样正确，工作怎样有成绩，也是难认为继的。持续下往，不仅四个现代化没有盼看，甚至要产生亡党亡国的危险。因此，必须进行一场革命。
思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证。我们党粉碎了**、“四人帮”反革命团体，摆脱了“左”的思想的束缚，制定了十一届三中全会以来的正确路线，这是很得人心的。这样好的路线，要更好地贯彻履行、延续下往，就必须有一个刚强的革命化的合适四化建设需要的领导班子，必须有能够保持社会主义道路，在政治上思想上能够同党中心保持一致，又具有建设社会主义实际本事的干部。而现在班子的现状和干部队伍的现状，远远不适应这一需要。重要问题是干部构成不公道，具有专业知识和专业能力的干部太少，各级班子文化程度偏低、年纪偏大、中青年干部偏少，高低一般粗。这种状态，假如不采用得力措施加以解决，四化建设就没有盼看。因此，必须进行机构改革，按照“四化”标准重新组建班子，以保证党的路线、方针、政策的贯彻履行，保证党的事业旺盛发达、后继有人。
对县直党政机关来说，机构改革尤为重要。县级班子是贯彻落实党的方针政策、独立作战的指挥部，县直党政机关则是县委、县政府的工作部分，它处在第一线，这一级班子组建得如何，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到能不能迅速开创我县四个现代化建设新局面。因此，我们必须高度认识这次机构改革的重要性。
从我县的实际情况看，进行机构改革也是非常必要的、十分紧急的。十一届三中全会以来，我县各级领导班子固然进行过多次调剂，但仍存在机构臃肿、班子人数偏多、年纪偏老、文化偏低、办事效率不高级问题。这种状态是不能适应四化建设请求的。我们必定要进一步进步认识，加强自觉性和紧急感，积极投进到这次改革之中，争取这一改革的成功。
这次机构改革，包含两个方面的内容：一是精简机构，进步工作效率；另一个是干部制度、干部队伍结构的改革，组建班子。关于机构的精简，针对机构多、层次多、工作效率不高的问题，在改革中，总的原则是机构设置要精简、要公道，要有利于工作和进步工作效率，重叠的机构要撤销，业务相近的要合并，能合署办公的就合署办公，能改为经济实体和事业单位的要改为经济实体和事业单位。在精简机构的基础上，还要公道划分各部分的职责领域和权限。每个机构负什么责，办什么事，设多少人，以及部分之间的相互关系，都要定出章程，做到有职有责有权。关于新班子的组建，是这次改革的要害。要坚决贯彻精悍的原则，保持“四化”的标准，参照中心组织部关于领导班子“四化”建设八年方案前3年的请求，同时适当考虑当前班子的状态，要在年纪、文化结构上更加公道，在专业结构上配套。要注意搞好新老干部的合作和交替，保存适当数目的老同道作骨干，充实一批有知识、懂专业、德才兼备、能开创新局面的优良的中青年干部，使新老干部在合作中交替、交替中合作，使领导班子的群体结构逐步趋向
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