带着感情和责任做好老干部工作（1/3）
（1982年9月2日）
老干部是党的可贵财富。在长期的革命战斗和社会主义建设事业中，他们不怕就义，英勇奋斗，为党为国民做出了应有的贡献。对老干部不可磨灭的功劳，全党、全军和全国各族国民，我们的子孙后代，都不会忘记，也不应当忘记。把离休退休老干部安排照顾好，使他们健康长寿、安度晚年，是我们义不容辞的职责，是党的一项原则政策。党的十一届七中全会上，以全会的名义给刘伯承和蔡畅同道发了致敬信。以什么样的情绪和态度看待老干部，党中心为我们做出了榜样。但是，当前有些同道对老干部的功劳认识不足，缺乏应有的情绪，有的把照顾老干部当成一种“累赘”，有的甚至依势看人，对老干部在职时照顾备至，离休退休后就冷眼相待。这些想法和做法，都是极其毛病的。我们要联合学习中心文件，接洽实际，认真加以解决，使宽大干部充分认识到，没有党的大批老干部艰苦卓尽的长期奋斗，中国国民革命和建设事业的成功和发展是不可想象的，对离休退休老干部不很好地照顾，是不能容许的，严格来说，这是一种忘本的表现。还有的反响，上边对老干部照顾得太宽了，甚至有的把照顾好、安置好离休退休老干部看成是搞特别化，这种认识也是极其毛病的。中心考虑到很多老干部在长期革命岁月中做出了重大贡献，积劳成疾，体质越来越弱，在生活上给予适当的补贴和照顾是通情达理的，是符合宽大国民心愿的。从实际情况看，我们对离休老干部的生活不是照顾宽了，而是有很多应做的还没有做到，应解决的问题还没有解决，对离休老干部生活待遇略为从优，尽不是搞什么特别化。
做好老干部工作，妥当安排老干部，是贯彻中心《关于建立老干部退休制度的决定》的重要组成部分，尽不是像有些人说的，老干部工作是权宜之计或是单纯的事务性工作。必须看到，安排老干部和提拔年轻干部是干部政策的两个方面，老干部安排不好，提拔年轻干部工作也难于做好。中心《关于建立老干部退休制度的决定》颁布之后，很多老同道胸怀全局，积极响应党的号召，筹备退出第一线。但是，由于我们对老干部安排照顾做得不够，有些老同道对退出第一线还有这样那样的想法，有后顾之忧。老干部退不下来，年轻干部就上不往，这就必定影响新老干部的适当交替，影响干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。因此，老干部工作是直接关系到党和国家干部制度深进改革的一个重大问题。
各级党组织对做好老干部工作，要有紧急感，随着机构的改革，明年将有一大批老干部退出第一线。对这些老同道如何很好地安排，思想筹备、物质筹备怎么样？这是各级党组织值得认真考虑、妥当看待的大问题。
第一，要深进宣传中心关于老干部工作的方针、政策。深进宣传贯彻中心《关于建立老干部退休制度的决定》是当前的一项重要任务，各级党组织要密切联合老干部工作的实际情况，进一步把文件学习转达贯彻好，使宽大干部明确认识到，对离休退休老干部很好地安排照顾，是党和国家坚定不移的原则政策，尊重和照顾老干部是宽大在职干部的光荣职责。宣传部分要通过各种情势，宣传做好老干部工作的意义；贸易、粮食、交通、卫生等部分，对离休退休老干部要开展优先服务运动，建立尊老敬贤的社会风气。同时，也要使老干部认识到，建立老干部退休制度，新老干部适当交替，是具有战略意义的重大决策。每个老干部都要正确看待、深进懂得这一件大事，在职时努力工作是对党对国民负责的表现，现在年纪已高，力不从心，退出第一线也是对党对国民负责的表现。通过宣传贯彻中心文件，使宽大干部同一思想，明确任务，共同努力做好老干部工作。
第二，要认真落实离休退休老干部的政治待遇和生活待遇，解除他们的后顾之忧。对离
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