第三百一十七章 烟火师（2/2）
光师、化妆师，属于典型低薪高危职业。
拿出来足够诚意的待遇招揽八一厂的几个技术骨干，结果连连碰壁。
这些老手们一个个的还是舍不掉八一厂的铁饭碗。
乔含章又不能拿出更高的待遇给这些烟火师。
就像是足球俱乐部的薪酬体系一样，如果你给烟火师的收入一下子涨得太多，你猜猜其他的几个工种会不会跟你撂挑子。
你要是普遍都给涨，演员的片酬是不是也要给涨。
虽然演员片酬飞涨是必然发生的事情，但是乔含章可不想是从自己这里挑的头。
乔含章做生意，就是一直秉承着共享、共赢，从来都是会拉上几个国企之类的投资方一起参与。
“团结大多数，打击一小撮”，这可是太祖他老人家教育我们的。
如果因为自己给烟火师涨薪过多导致这一连串连锁反应而破坏了行业规矩，最后是会犯了其他娱乐公司的众怒。
“那也要有乔导这样懂行的人啊！其他公司的老总们还是更多的关注导演、明星，谁愿意关注我们呢？在港岛，烟火师的待遇和摄影师是一样的；在美国，烟火师则是终身聘用。只有在大陆，唉！”
尹星雲略显惆怅地叹道。
前十几年，好多国营电影制片厂还算辉煌，他们这帮子烟火师过得还算舒服。
不过市场化以后，就是“王小二过年，一年不如一年”。
私人的公司拍摄战争戏那叫个抠门，他们这些幕后工作人员根本拿不到多少工作机会。
像烟火师这样费钱的环节，自然是能省就省，所以才会出现五毛钱的后期。
“其实，我们公司还是很想邀请尹老师的团队加入我们的。不过你们的同事们都舍不得八一厂的那份待遇。”
乔含章诚恳地说道。
对于乔含章来讲，供养一个特效烟火团队，并不是一件多么困难的事情。
就算是国内的公司个个都是是葛朗台，也可以从国外公司那里接活啊！
像八一厂的团队，他们的费用在国内算高的，但是去了好莱坞那边简直不能再便宜了。
技术上的差距，我们可以靠成本来挽回嘛！
而且过上几年，中国的影视娱乐行业蓬勃发展，资金还真不是什么太大的问题。
加上天穹传媒集团在前面作为一个范例引导。
未必不能更重视像烟火师这样的技术工种所发挥的作用。
到时候公司的这套特效烟火团队，也能赢得更多的机会。
本章已完成！
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