第307章 互相满意（求订阅推荐）（2/2）
这就很实际了，待遇方面永远是考量的标准。
此前，约瑟夫在米高梅的年薪也不过20万，加上各种相关奖励，税后年收入也只是一般大型公司管理层的收入，大致是在40万左右。
而莱曼也知道想要打动一个履历丰富的管理人员，肯定得在薪资方面下手。
他也不打算小气，基础薪资就开出很能让人满意的数字，更别提业绩奖励还能另算，收入超过米高梅时期，甚至收入翻倍，都不是什么太大的问题。
“我能知道公司的行政部门是怎样吗？职员方面？”
约瑟夫的态度果然有了明显转变。
他对萤火虫影业又没什么太大的好感，只觉得潜力还不错，但也不是那种必要加入的姿态，毕竟，他是不缺类似的工作的，那为什么不选择上升空间更为巨大的公司呢。
所以，唯有薪酬才是真正能打动他的条件。
他也确实对这份有可能的年薪十分满意。
“我也不瞒你，公司目前各部门都很缺人手，行政部门也是一样，你上任的话，很多事务都可能要麻烦你一个人处理。不过，我一直都在招人。”末了，莱曼又补充一句。
“那到底有多少？”
“加上你的话，一共只有5个。”
约瑟夫有点头疼，这让他想起了他在英国分公司时候的状况，整个公司也是人手奇缺，关键总部对这些分公司也不抱很大的期待，只要求能配合总公司发行电影即可。
也是在那个时候，他每天忙碌，却越忙越觉得没什么意义，他才会辞职。
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